Conheça mais do nosso jeito e da nossa história!
Com a alta exigência do mercado de trabalho atual e a facilidade de acesso a conteúdos educacionais, crescem a pressão e a urgência pelo aperfeiçoamento contínuo. No entanto, como podemos, de fato, perseguí-lo, com tantas outras demandas da vida? Nossa resposta para essa pergunta é autoconhecimento, educação e protagonismo.
Para entender de fato como uma empresa pensa e age, é preciso conhecer sua cultura, ou seja, valores e comportamentos estimados. Por isso, neste texto, te convidamos a mergulhar dentro da cultura da Stone.
A cultura Stone pode ser entendida por nosso propósito. E a Stone existe com um propósito muito simples: ajudar o empreendedor a empreender. As pessoas não param para pensar, mas existe um mercado – o de pagamentos – que pode facilitar ou atrapalhar o lojista a vender mais. A Stone nasceu com o objetivo de simplificar a vida do lojista. Aqui, somos muito focados no cliente e nossas inovações surgem porque ouvimos as necessidades deles.
No mundo todo, e especialmente no Brasil, lideranças de empresas estão sendo cobradas por uma cultura mais transparente e ética, que possibilite o crescimento sustentável das organizações. Uma cultura de integridade viabiliza esta sustentabilidade em diversos sentidos – ecológico, financeiro e humano. As empresas do futuro são aquelas que se fundamentam sobre relações sustentáveis, baseadas em confiança e respeito.
Continue lendo “Uma cultura de integridade e de alta performance”
No livro “A Quinta Disciplina”, o cientista Peter Senge mostra os benefícios de fomentar uma cultura de aprendizado organizacional nas empresas e as cinco disciplinas que caracterizam as Learning Organizations. Continue lendo “Cultura de aprendizado: como ela pode ajudar as empresas a se desenvolverem”
Entenda como implementar a Cultura de Inovação e a real necessidade desse novo hábito dentro das organizações.
Continue lendo “Cultura de Inovação: por que e como adotá-la nas empresas”
“O mito da liderança mais perigoso é que os líderes nascem assim – que existe um fator genético para a liderança. Isso é um absurdo; na verdade, a verdade é o oposto. Os líderes são feitos, em vez de nascidos” – Warren Bennis. Por isso, nosso texto de hoje falará sobre nossos principais meios de desenvolvimento de lideranças.
Continue lendo “Nossas fábricas de desenvolvimento de lideranças”
Entender por que fazer, e não o que fazer. Esta é a faísca que gera o chamado Ownership, o espírito de dono desejado e incentivado por empresas de diferentes segmentos e tamanhos que desejam alavancar seus resultados.
Continue lendo “Extreme Ownership: O dono que as empresas procuram”
Um pequeno gesto pode mostrar que as relações comerciais vão além de uma simples venda. É por isso que realizamos a Onda Verde nesse final de ano. E não é por uma mera questão ilustrativa, é por gratidão à nossa razão: o cliente!
Continue lendo “O dia em que a Onda Verde fez a felicidade transbordar na cidade”
O Alpha Lumen é uma entidade sem fins lucrativos, que busca formar jovens lideranças no Brasil para se tornarem agentes disruptivos no país e no mundo. Somos grandes parceiros da Alpha porque acreditamos no poder de investir na educação e no potencial de jovens talentos para construir um país mais inovador, rico e justo.
Continue lendo “Alpha Lumen: uma instituição para potencializar jovens estrelas”