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Muitos são os que se atreveram e ainda se atrevem a criar suas versões sobre como alcançar o sucesso. Desde religiosos e filósofos até economistas e, por fim, executivos já fizeram suas pregações sobre o tema.
Seguimos hoje com a segunda parte da lista para quem deseja se inspirar no mundo dos esportes para aprender como se tornar um profissional de altos resultados e alta performance.
Se você já se perguntou como tornar-se um profissional de altos resultados e alta performance, inspire-se no mundo dos esportes e aprenda aspectos essenciais para conquistar a vitória.
Rapidez e evolução digital são sinônimos. Por isso, quem quer fazer carreira em tecnologia deve estar atento às mudanças nas metodologias de gestão de projetos e ter um perfil tão dinâmico quanto elas.
Continue lendo “Como usar a metodologia Ágil para projetos em tecnologia”
Quando se está buscando empresas, tem uma série de fatores que os candidatos buscam para tomar a decisão de prestar um processo seletivo ou não. Muitos olham principalmente a cultura para a escolha. Estão preocupados em aprender e se identificar com o local em que trabalham. Já outros buscam desafios constantes. Mas, a pergunta é: como analisar se a empresa dos sonhos de fato oferece desafios constantes?
Continue lendo “Como analisar se uma empresa oferece desafios constantes”
“Pode dar uma olhada no meu currículo?” Provavelmente, você já falou ou disse essa frase um dia, não? Pois esta é uma das frases que mais escutamos nos últimos anos, em diferentes níveis, do estagiário ao gerente.
Para alinhar seus objetivos pessoais e profissionais, lembre-se da fala de Lewis Carroll em ´Alice no País das Maravilhas´: “Se você não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve”.
Continue lendo “Como e por que alinhar seus objetivos pessoais e profissionais”
Há algumas semanas, trouxemos aqui no blog a primeira parte das 9 características dos líderes empreendedores. Mais uma vez, entendemos por líderes empreendedores aquelas pessoas com uma vontade genuína de transformar sua realidade para melhor. Para isso, alguns comportamentos e atitudes podem fazer a diferença para os ajudarem a alcançar e potencializar seus resultados. Sendo assim, hoje trazemos a parte final desta lista de características a seguir:
De Chaplin a Colaboração. Por que aprendemos a dar mais importância para as pessoas? E por que preferimos a criação de um ambiente colaborativo a um competitivo?
Continue lendo “A nova Era da Colaboração e o fim dos Tempos Modernos”
“A melhor forma de prever o futuro é criá-lo”. Entenda como líderes empreendedores, ou seja, pessoas que estão transformando suas realidades e construindo grandes coisas, se comportam.